 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mediation Hannover |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
Mediation Hannover |
|
|
Mediation Hannover |
|
|
|
Anwendungsgebiete der Mediation
|
|
Konflikte kommen in den besten Familien, Firmen und zwischen den besten Geschäftspartnern vor. Notwendige Klärungs- und
Veränderungsprozesse scheitern oft daran, dass die benötigte Konflikt- kompetenz bei den Streitparteien, Mitarbeiter/innen und Führungskräften üblicherweise nicht vorhanden ist. Mediation eignet sich für alle, die
Streitfragen konstruktiv und zukunftsorientiert lösen möchten. Im Vordergrund steht die Lösungsorientierung; Harmonie herzustellen ist nicht das vordringliche Ziel. Mediation ist immer dann sinnvoll, wenn die
Parteien die Lösung ihres Konfliktes selbst bestimmen wollen, insbesondere wenn sie - aus welchen Gründen auch immer - künftig weiter Kontakt pflegen. Die Methode der konstruktiven Konfliktlösung durch Mediation ist
universell einsetzbar. Die Anwendungsgebiete (--> Leistungen/Konfliktvermittlung) umfassen u.a. so unterschiedliche Aufgaben
wie die Vermittlungstätigkeit:
|
|
|
|
in und zwischen Unternehmen, zwischen Geschäfts- partnern, bei Konflikten zwischen Herstellern, Hand- werkern, Händlern,
Auftragsnehmer einerseits und Verbrauchern, Kunden und Klienten andererseits
(sog. Wirtschaftsmediation, weiter ...)
|
|
|
|
|
|
|
in arbeits- oder gesellschaftsrechtlichen Konflikten,
|
|
|
zwischen (sich u.U. trennenden) Ehepartnern und in anderen Familienkonflikten (sog. Familienmediation, weiter ...),
|
|
|
in Organisationen (z.B. zwischen Teams und Gruppen)
|
|
|
in Unfällen mit Sach- und Personenschäden,
|
|
|
im Mieter/Vermieter-Verhältnis, in Eigentümer- gemeinschaften
|
|
|
in Erbschaftsauseinandersetzungen (z.B. in Erben- gemeinschaften, aber auch vor dem Todesfall z.B. in Familienunternehmen
zur Regelung der Unter- nehmensnachfolge)
|
|
|
in sozial- und verwaltungsrechtlichen Streitfällen, insbesondere mit Drittbezug
|
|
|
in Nachbarrechtsstreitigkeiten oder
|
|
|
zwischen Täter und Opfer einer Straftat.
|
|
|
|
|
